uitgangspunten van mijn werk

Eerst goed onderzoeken wat er aan de hand is, wat er nodig is en wat er haalbaar is

Geen windowdressing en doekjes-voor-het-bloeden

Advisering, coaching of training moet inspirerend zijn: nieuwe moed geven!

De werkelijkheid is nooit eenvoudig

Externe bemoeienis zo minimaal mogelijk, eigen kracht van organisaties en personen mobiliseren

Confrontaties die nodig zijn, aangaan

Geen naïeve verwachtingen verkopen en wonderen beloven